Online Reputation

Einen Arbeitsplatz zu finden oder qualifiziertes Personal wird immer schwieriger. Es ist wichtig einen Überblick zu behalten welche Möglichkeiten es gibt sich als Arbeitnehmer beziehungsweise als Arbeitgeber anzubieten.
Twitter ist eine der neuesten Möglichkeiten, die immer mehr Menschen für sich entdecken. Die Biographie eines Twitter-Nutzers kann, für ihn selber, eine Möglichkeit sein sich kurz darzustellen und für einen Arbeitnehmer ein erster Hinweis auf die Qualifikation. Der Wirrwarr aus einer Vielzahl von Informationen lässt sich durch das kollektive Gedächtnis und die Suchfunktion strukturieren und leichter überblicken. Die „Mitteilungsverläufe“ machen eine Analyse der bisher eingestellten Beiträge möglich, zum Beispiel die Firmenentwicklung oder die bisherige Entwicklung des eventuell neuen Mitarbeiters. Hat man sich entschieden kann man über die Verfolgung und die Kontaktaufnahme direkten Kontakt aufnehmen. Hierbei sollte man beachten, dass man kurz und direkt sein Anliegen formuliert, da einem nur 140 Zeichen zur Verfügung stehen und, dass der Ansprechpartner zu den eigenen Verfolgern („Followern“) gehört, um überhaupt Kontakt aufnehmen zu können.
Je größer das Netzwerk ist und je höher die Qualität dieses Netzwerkes ist, desto größer sind die Erfolgschancen der Personalsuche beziehungsweise der Stellensuche! Für die Größe und Qualität gilt, je regelmäßiger und anspruchsvoller die Beiträge sind, desto größer ist das Netzwerk und desto höher ist die Qualität!